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Es wurde(n) 40 Dokument(e) gefunden.
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17. Februar 2014
KAV-InfoSchwerbehinderte im Bewerbungsverfahren – Vermeidung von Entschädigungs- und Diskriminierungsforderungen
Mit Rundschreiben A 3/2013 Nr. 3 haben wir zuletzt über die Problematik des Umganges mit Schwerbehinderten im Bewerbungsverfahren berichtet. Im Zuge von Bewerbungsverfahren kommt es immer wieder vor, dass sich Bewerber entweder an versteckter Stelle in ihren Bewerbungsunterlagen auf ihre...
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04. Juni 2013
KAV-InfoAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen und Aufzeichnungen zu den Bewerbungsgesprächen für mindestens zwei Monate dürfte keinen Verstoß gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen darstellen. Mehr...
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28. Juni 2012
KAV-InfoDiskriminierung wegen des Alters
Das BAG hat festgestellt, dass die Urlaubsstaffelung des § 26 Abs. 1 Satz 2 TVöD in der bis zum 29. Februar 2009 geltenden Fassung gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstößt und daher unwirksam ist. Mehr...
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06. Juni 2012
KAV-InfoAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Will ein Arbeitnehmer Ansprüche auf Entschädigung oder Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geltend machen, so muss er dafür die Zweimonatsfrist des § 15 Abs. 4 AGG einhalten. Mehr...
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20. Februar 2012
KAV-InfoÜberleitung in den TVöD
Die Zuordnung der in den TVöD übergeleiteten Beschäftigen
zu den regulären Stufen des TVöD verstößt nicht gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, so das BAG. Mehr...
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