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Es wurde(n) 35 Dokument(e) gefunden.
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22. April 2013
KAV-InfoGesundheitsschutz
Das BAG hat entschieden, dass der Betriebsrat bei der Entscheidung des Arbeitgebers darüber, ob ein Ausgleich für Nachtarbeit nach dem Arbeitszeitgesetz durch bezahlte freie Tage oder durch einen angemessenen Entgeltzuschlag zu gewähren ist, grundsätzlich ein Mitbestimmungsrecht hat.
Der Begriff der Arbeitsunfähigkeit ist einer Ausgestaltung durch die Betriebsparteien nicht zugänglich, so das BAG. Mehr…
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11. April 2013
KAV-InfoArbeitsunfähigkeit
Das BAG hat darauf hingewiesen, dass der Arbeitgeber das Recht hat, eine AU-Bescheinigung ab dem ersten Tag der Erkrankung zu verlangen. Mehr…
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30. November 2012
KAV-InfoArbeitsunfähigkeit
Das BAG hat klargestellt, dass die Anordnung, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits ab dem ersten Tag vorzulegen, nicht von einem begründeten Verdacht abhängt, der Arbeitnehmer habe eine Erkrankung nur vorgetäuscht. Mehr...
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20. September 2012
KAV-InfoArbeitsunfähigkeit
Der Beschäftigte ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen (Mitteilungspflicht). Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Beschäftigte eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauf folgenden Arbeitstag vorzulegen (Vorlagepflicht). Mehr...
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