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Es wurde(n) 59 Dokument(e) gefunden.
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09. November 2011
KAV-InfoSonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte
Ein Arbeitgeber ist nicht schutzbedürftig, wenn die Schwerbehinderung des Beschäftigten offenkundig ist und er auf einen Antrag beim Integrationsamt hingewiesen wurde.
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19. September 2011
KAV-InfoEntschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers
Das BAG hat einen Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers verneint, wenn auf Grund fehlender vergleichbarer Eignung und Befähigung des Klägers kein Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot vorliegt. Der Bewerber erreichte nicht die in der Stellenausschreibung geforderte Note.
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15. Juni 2011
KAV-InfoSchwerbehindertenvertretung
Wird eine Stelle mit Personalführungsfunktion nicht selbst mit einem schwerbehinderten Menschen besetzt, muss die Schwerbehindertenvertretung nur dann beteiligt werden, wenn die Aufgabe besondere schwerbehinderungsspezifische Führungsanforderungen stellt.
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28. März 2011
KAV-InfoSchutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen
Nur schwerbehinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung von wenigstens 50 % oder gleichgestellte Menschen fallen unter den Anwendungsbereich des SGB IX. Unter den Schutz des AGG fallen alle behinderten Menschen, also auch, wenn sie nicht schwerbehindert sind.
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13. Juli 2010
KAV-InfoZusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen – Kürzung bei Inanspruchnahme von Elternzeit
In unserem Rundschreiben A 8/2010 Nr. 5 (Urlaubsanspruch im Falle der Nichtinanspruchnahme wegen Krankheit) haben wir darauf hingewiesen, dass der Anspruch auf den Zusatzurlaub nach § 125 SGB IX nach Auffassung des BAG (Urt. v. 23.03.2010 - 9 AZR 128/09 -) das rechtliche Schicksal des gesetzlichen...
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